岗位职责：
1。 考勤汇总统计等相关报表制作；

2。 人事招聘工作，职位发布、筛选简历、邀约面试及数据汇总；

3。 办理员工入离转调手续、档案管理，社保相关操作；

4。 负责薪酬核算及绩效考核统计，相关文件的整理；

5。 公司活动、会议等事宜的协助组织实施管理；

6。 负责公司人力资源相关文件、档案、规章制度等文档的管理

7。 领导交办的其他任务

岗位要求：

1。 大专以上学历，人力资源工作经验2年以上；

2。 熟练掌握劳动法相关法律法规，具有处理员工关系的能力；

3。 良好的职业道德操守，沟通能力强，具有一定的抗压能力；

4。 熟练使用办公软件，尤其是EXCEL。